O time se resolve. O RH ganha tempo.
Uma área interna com a cara da sua empresa onde o funcionário baixa o holerite, assina documento, pede férias e acompanha comunicado sem abrir um WhatsApp pro RH. E o que era mensagem solta virou pedido registrado, com prazo e histórico.
O RH da sua empresa não é lento. Ele só vira recepção do dia inteiro respondendo a mesma pergunta.
"Qual meu saldo de férias?", "manda meu holerite de novo?", "cadê o comprovante do vale?". Uma por uma, no WhatsApp pessoal de alguém. No portal, o funcionário acha isso sozinho e o RH volta a fazer o que importa: gente.
Uma área do funcionário inteira, com a marca da sua empresa.
Ninguém percebe que tem a Syntaxe por baixo. Pro time, é o sistema da empresa.
Holerite e documentos
Cada funcionário acha o próprio holerite, contrato e comprovante quando quer, sem pedir cópia pra ninguém.
Pedido de férias e folga
O time solicita pelo portal, o gestor aprova com um clique e tudo fica registrado com data e histórico.
IA do RH no WhatsApp
Responde saldo de férias, política da empresa e dúvida de benefício 24 horas, sem acordar o RH.
Comunicados que chegam
Aviso, política nova ou memorando com confirmação de leitura. Você sabe quem viu e quem não viu.
Onboarding guiado
O novato entra e já tem o passo a passo dos primeiros dias, os acessos e os documentos pra assinar.
Painel do RH
Pedidos pendentes, aniversariantes, quem está de férias e o que precisa de aprovação num lugar só.
Do "preciso do meu holerite" ao resolvido, sem passar pelo RH.
O funcionário faz o caminho sozinho e o gestor só entra pra aprovar.
O funcionário entra no portal
Login com a marca da empresa, no celular ou no computador, e vê o painel dele já organizado.
Acha o que precisa sozinho
Baixa o holerite, confere o saldo de férias, lê o comunicado e assina documento sem chamar ninguém.
Pede o que precisa de aprovação
Férias, folga, adiantamento ou reembolso viram solicitação com prazo, não mensagem que some no chat.
O gestor aprova com um clique
A solicitação cai pro responsável, ele aprova ou devolve, e o funcionário é avisado na hora.
É assim que a empresa usa todo dia.
Cada pessoa com o próprio espaço
Holerite, documentos, saldo de férias e comunicados numa tela só, com a logo e as cores da sua empresa. O time acessa e resolve sem depender de ninguém.
Pedido vira registro, não mensagem perdida
Férias, folga e reembolso entram num fluxo com dono, prazo e status. O gestor aprova pelo painel e ninguém fica "esperando o RH ver".
Comunicado com confirmação de leitura
Aviso, política ou memorando chega pro time e você enxerga quem leu. Acabou o "não vi a mensagem" na hora que interessa.
Um portal que é seu de verdade, não um app genérico alugado.
A marca é sua, os campos são seus, as regras de aprovação são as suas. E ligado ao resto da operação sem gambiarra.
Com a sua marca
Login, cores e logo da empresa. Pro time, é o portal da casa, não um sistema de terceiro.
IA do RH no WhatsApp
Um agente que responde saldo de férias, política e dúvida de benefício direto no zap do funcionário, sem sobrecarregar o RH.
Fluxos que lembram sozinhos
Documento vencendo, ASO no prazo, aniversário de empresa: o portal avisa antes de virar problema.
Aprovação com permissão
Cada gestor vê e aprova só o time dele. Diretoria enxerga tudo. Ninguém acessa o que não deve.
Onboarding do novato
Passo a passo dos primeiros dias, acessos e documentos pra assinar, tudo pronto quando ele entra.
Perguntas de quem cuida do time.
Preciso trocar o meu sistema de folha por causa disso?
Não. O portal é a camada onde o funcionário acessa e pede as coisas. O holerite continua saindo da sua folha, a gente só publica no portal pra cada um baixar sozinho.
Consigo colocar a marca da minha empresa?
Sim. Login, logo e cores são da sua empresa. O time acessa e vê a marca da casa, ninguém percebe que tem a Syntaxe por baixo.
O funcionário mexe só no que é dele?
Exato. Cada pessoa vê o próprio holerite, os próprios documentos e o próprio saldo. Gestor enxerga o time dele, e você define quem aprova o quê.
A IA responde o time sozinha mesmo?
Ela responde o básico do RH no WhatsApp: saldo de férias, política, benefício, prazo. Quando a dúvida precisa de gente, passa pro RH sem o funcionário perceber o corte.
Funciona pra empresa pequena, com poucos funcionários?
Funciona. Dá pra começar com um time enxuto e crescer. O ganho é o RH parar de responder a mesma coisa toda semana, e isso vale desde a primeira pessoa.
Quanto tempo pra colocar no ar?
Poucos dias. O portal já vem montado com holerite, férias, documentos e comunicados. É ajustar a marca, importar o time e ligar as suas regras de aprovação.
Continue por aqui
Vamos tirar o RH da central de recados?
Um diagnóstico gratuito do seu jeito de tocar o time, sem compromisso. A gente mostra o que dá pra automatizar e o que o funcionário passa a resolver sozinho. E o mapa fica com você.
Agendar diagnóstico